Είναι γεγονός ότι το επάγγελμα του HR Manager έχει εξελιχθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια και σήμερα θεωρείται μια από τις πιο κομβικές θέσεις μέσα σε έναν οργανισμό. Τι είναι όμως ο HR Manager, ή ελληνιστί Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού, με τι ασχολείται καθημερινά και σε ποιους τομείς μπορεί να εργαστεί; Αυτές και άλλες ερωτήσεις απαντάμε παρακάτω!
Τι είναι ο HR Manager και ποιος ο ρόλος του
Ο HR Manager είναι ο επαγγελματίας που συντονίζει, οργανώνει και επιβλέπει όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό μιας εταιρείας. Στόχος του είναι να εξασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι είναι ευχαριστημένοι, παραγωγικοί και ευθυγραμμισμένοι με την κουλτούρα και τους στόχους του οργανισμού.
Επιπλέον, πέρα από τις καθημερινές διοικητικές του υποχρεώσεις, ο HR Manager συμμετέχει ενεργά στον σχεδιασμό της γενικότερης στρατηγικής της εταιρείας, καθώς προσφέρει την πολύτιμη οπτική του πάνω σε καταλυτικά ζητήματα, όπως είναι η ουσιαστική ανάπτυξη του προσωπικού. Δεν είναι τυχαίο λοιπόν που οι θέσεις εργασίας του HR Manager απευθύνονται σε άτομα που μπορούν να εμπνεύσουν και να καθοδηγήσουν με επιτυχία τους εργαζομένους του εκάστοτε οργανισμού.
Ποιες είναι οι αρμοδιότητες του HR Manager
Όπως είδαμε παραπάνω, ο ρόλος του HR Manager είναι πολυδιάστατος και καλύπτει κάθε στάδιο του εργαζομένου στην εταιρεία. Οι βασικές του αρμοδιότητες λοιπόν ποικίλουν και περιλαμβάνουν:
- Την οργάνωση και παρακολούθηση των προσλήψεων και της επιλογής προσωπικού.
- Την ανάπτυξη πολιτικών αποδοχών, επιδομάτων και κινήτρων.
- Τη διαχείριση της εκπαίδευσης και της εξέλιξης του προσωπικού.
- Τη διευθέτηση εργασιακών θεμάτων και πιθανών συγκρούσεων.
- Την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και των εσωτερικών κανονισμών.
- Την υποστήριξη και ενίσχυση της κουλτούρας και του ηθικού των εργαζομένων.
- Την υιοθέτηση εργαλείων HR για την παρακολούθηση της απόδοσης του προσωπικού.
Ποιες δεξιότητες χρειάζεται να έχει ένας HR Manager
Για να ανταποκριθεί με επιτυχία στις απαιτήσεις του ρόλου του, ο HR Manager πρέπει να διαθέτει ένα ισορροπημένο μείγμα δεξιοτήτων και ικανοτήτων:
- Επικοινωνία και ενσυναίσθηση: Χρειάζεται να κατανοεί τους ανθρώπους της επιχείρησης και να επικοινωνεί αποτελεσματικά.
- Οργανωτικές ικανότητες: Πρέπει να διαχειρίζεται έργα, προθεσμίες και ομάδες με συνέπεια.
- Γνώση νομοθεσίας: Είναι απαραίτητο να γνωρίζει σε βάθος και να ενημερώνεται συνεχώς για τη σχετική εργατική και φορολογική νομοθεσία.
- Χρήση ψηφιακών εργαλείων: Πρέπει να χειρίζεται με ευκολία λογισμικά HRMS και πλατφόρμες εκπαίδευσης.
- Ανάλυση δεδομένων: Χρειάζεται να αξιολογεί, να ερμηνεύει και να βασίζει τις αποφάσεις του σε HR KPIs.
- Στρατηγική σκέψη: Είναι σημαντικό να συνδέει τις ανάγκες του ανθρώπινου δυναμικού με τους επιχειρησιακούς στόχους.
- Διαχείριση αλλαγής: Οφείλει να οδηγεί με επιτυχία την ομάδα σε περιπτώσεις μετασχηματισμού ή κρίσης.
Τέλος, είναι προφανές ότι πέρα από τις βασικές γνώσεις, η συνεχής εκπαίδευση είναι αναγκαία, καθώς νέες πρακτικές και εργαλεία ενσωματώνονται διαρκώς στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού.
Ποιες είναι οι επαγγελματικές προοπτικές ενός HR Manager
Ο HR Manager μπορεί να εργαστεί σχεδόν παντού. Και όχι τυχαία, καθώς όπου υπάρχει προσωπικό, υπάρχει και ανάγκη για σωστή διαχείριση αυτού. Ενδεικτικά, ο επαγγελματίας μπορεί να απορροφηθεί στους παρακάτω κλάδους και τομείς:
- Βιομηχανία
- Λιανεμπόριο
- Τράπεζες και χρηματοοικονομικές υπηρεσίες
- Υγεία
- Εκπαίδευση
- Τουρισμός και εστίαση
- Εταιρείες τεχνολογίας και startups
- Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις και φιλανθρωπικά ιδρύματα
- Συμβουλευτικές εταιρείες και HR agencies
Ποιος είναι ο μισθός ενός HR Manager στην Ελλάδα
Ο μισθός ενός HR Manager διαμορφώνεται με βάση την εμπειρία, τον κλάδο και το μέγεθος της εταιρείας στην οποία εργάζεται. Τα πιο πρόσφατα στοιχεία για την Ελλάδα δείχνουν τα εξής:
- Junior HR managers: κατά προσέγγιση 42.000€ ετησίως
- Mid-level στελέχη: κατά προσέγγιση 56.500€ ετησίως
- Senior / HR Directors:000€ και άνω, ανάλογα με την ευθύνη και τη δομή της επιχείρησης
Κλείνοντας, είναι ξεκάθαρο πως ο ρόλος του HR Manager προσφέρει πολλά περισσότερα από μια απλή διοικητική θέση. Είναι ένα επάγγελμα με ουσία, με προοπτική και με καθημερινές προκλήσεις που απαιτούν την εξισορρόπηση της ανθρώπινης επαφής και της στρατηγικής σκέψης.
Δεν είναι τυχαίο λοιπόν που ολοένα και περισσότεροι φοιτητές στρέφονται σε σπουδές στον τομέα της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, καθώς αναγνωρίζουν τις δυνατότητες που προσφέρει τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο.
Η Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων του Mediterranean College προσφέρει προπτυχιακά, μεταπτυχιακά και εξειδικεύσεις, όπως το BA (Hons) Business Management (Human Resource Management), το MSc Human Resource Management, και το Executive Diploma Leadership & Human Resources Management, που εφοδιάζουν τον σπουδαστή με όλες τις απαραίτητες γνώσεις για εγγυημένη επιτυχία στον τομέα τον επιχειρήσεων!
