Σε κάθε επιχείρηση, οι άνθρωποι είναι αυτοί που δίνουν τον ρυθμό και καθορίζουν την πορεία της. Γι’ αυτό και ο τρόπος με τον οποίο διαχειρίζεται μια εταιρεία το ανθρώπινο δυναμικό της παίζει καθοριστικό ρόλο στην καθημερινή της λειτουργία και στην εξέλιξή της. Τη διαχείριση αυτή αναλαμβάνει το τμήμα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (HR), το οποίο είναι υπεύθυνο για την οργάνωση και την υποστήριξη του προσωπικού μέσα σε έναν οργανισμό.
Στο άρθρο αυτό, θα δούμε τι είναι η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, τι ακριβώς σημαίνει HR, ποιες είναι οι αρμοδιότητες του HR Manager και πολλές ακόμη χρήσιμες πληροφορίες.
Τι είναι και τι σημαίνει το HR;
Το HR (Human Resources), ή αλλιώς Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, είναι το τμήμα μιας επιχείρησης που ασχολείται με τη διαχείριση των εργαζομένων της.
Στην πράξη, περιλαμβάνει όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με το προσωπικό, όπως η πρόσληψη, η εκπαίδευση, η αξιολόγηση και η ανάπτυξή του, καλύπτοντας κάθε στάδιο της πορείας του μέσα στον οργανισμό. Παράλληλα, διαμορφώνει πολιτικές και συμβάλλει στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που στηρίζει την απόδοση και την εξέλιξη των εργαζομένων, ενώ παίζει σημαντικό ρόλο και στη διαμόρφωση της εταιρικής κουλτούρας, σύμφωνα με τις αξίες της επιχείρησης.
Με τι ασχολείται η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού;
Ανάλογα με το μέγεθος της κάθε επιχείρησης, το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού έχει διαφορετικές αρμοδιότητες. Παρόλα αυτά, σε όλες σχεδόν τις περιπτώσεις ασχολείται με το να βρίσκει, να αξιολογεί και να προσλαμβάνει εργαζόμενους. Συνολικά λοιπόν, η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ασχολείται με τα παρακάτω:
- Τη διερεύνηση των συνθηκών στην αγορά εργασίας
- Τον καθορισμό των απαιτήσεων και των προσόντων για κάθε θέση
- Την αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων
- Την παρακολούθηση του νομοθετικού πλαισίου εργασίας
- Την εκπαίδευση και ανάπτυξη του προσωπικού
- Τη διαχείριση θεμάτων υγιεινής και ασφάλειας
- Τη δημιουργία προγραμμάτων επιβράβευσης
- Τη διαχείριση αιτημάτων και προβλημάτων εργαζομένων
- Τον έλεγχο της εφαρμογής των εταιρικών πολιτικών
Γιατί είναι σημαντική η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού;
Το κλειδί της επιτυχίας για την κάθε εταιρεία και οργανισμό δεν είναι άλλο από το ανθρώπινο δυναμικό που απασχολεί. Κανένα προϊόν δεν μπορεί να παραχθεί και καμία υπηρεσία να προσφερθεί χωρίς την καθοριστική συμβολή του ανθρώπινου παράγοντα. Γι’ αυτό και η στελέχωση μιας επιχείρησης με το κατάλληλο προσωπικό, αλλά και η διασφάλιση της ευημερίας του, αποτελούν βασικούς παράγοντες για την ανάπτυξή της.
Σε αυτό το πλαίσιο λοιπόν, η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού έρχεται να υποστηρίξει αυτή την ανάγκη, αναλαμβάνοντας τη διαχείριση και την εξέλιξη του ανθρώπινου δυναμικού μέσα στον οργανισμό.
Ποια είναι τα οφέλη της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού για την εταιρεία;
Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι απαραίτητη για κάθε εταιρεία, καθώς της εξασφαλίζει μία σειρά από οφέλη. Τα πιο σημαντικά από αυτά είναι:
- Η στελέχωση των θέσεων με τους κατάλληλους εργαζόμενους
- Η εξασφάλιση ότι η εταιρεία συμμορφώνεται με το εργατικό δίκαιο και τους κανονισμούς
- Η επίλυση προβλημάτων μεταξύ των εργαζομένων, αλλά και μεταξύ εργαζομένων και εταιρείας
- Η ανάπτυξη και η εκπαίδευση του προσωπικού
- Η αύξηση της ικανοποίησης των εργαζομένων, που συμβάλλει στη μείωση των αποχωρήσεων
- Η υποστήριξη των στόχων που έχει θέσει η επιχείρηση
Ποιες είναι οι αρμοδιότητες του HR manager;
Ένας HR Manager έχει ένα ευρύ φάσμα αρμοδιοτήτων, που σχετίζονται τόσο με τη διαχείριση του προσωπικού όσο και με τη συνολική λειτουργία της επιχείρησης. Ο ρόλος του δεν περιορίζεται μόνο σε διαδικασίες, αλλά επεκτείνεται στη διαμόρφωση του εργασιακού περιβάλλοντος και στη στήριξη της καθημερινής λειτουργίας της εταιρείας.
Στην πράξη, καλείται να ισορροπήσει ανάμεσα στις ανάγκες της επιχείρησης και των εργαζομένων, διαχειριζόμενος ζητήματα που επηρεάζουν άμεσα την απόδοση και την εξέλιξη και των δύο πλευρών. Για τον λόγο αυτό, πρόκειται για έναν ρόλο με αυξημένες απαιτήσεις, αλλά και σημαντικές προοπτικές εξέλιξης, τόσο σε επίπεδο ευθυνών όσο και αποδοχών.
Η Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων του Mediterranean College προσφέρει μία σειρά από κορυφαία προγράμματα σπουδών, όπως το BA (Hons) Business Management (Human Resource Management) και το MSc Human Resource Management, καθώς και το πρόγραμμα επαγγελματικής εξειδίκευσης Executive Diploma Leadership & Human Resources Management. Τα προγράμματα αυτά προσφέρουν όλα τα απαραίτητα εφόδια στους σπουδαστές, ώστε να έχουν μία επιτυχημένη επαγγελματική πορεία στον τομέα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού!
