Υποψήφιος Διδάκτωρ Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας στον τομέα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, κάτοχος μεταπτυχιακού στην Επιστήμη της Διοίκησης από το Staffordshire University και πτυχιούχος του τμήματος Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων. Έχει δημοσιεύσεις σε διεθνή journals. Παράλληλα έχει εργαστεί στον ιδιωτικό τομέα στην συμβουλευτική επιχειρήσεων, στον τραπεζικό κλάδο και ως σύμβουλος ανάπτυξης και υλοποίησης προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης. Τα ερευνητικά του ενδιαφέροντα εστιάζονται στους τομείς των σύγχρονων πρακτικών Διοίκησης Ανθρώπινου δυναμικού με την χρήση πληροφοριακών συστημάτων, των Analyticsστο εργατικό δυναμικό, της Στρατηγικής Ηγεσίας και Οργανωσιακής Συμπεριφοράς, της Οργανωσιακής Αμφιδεξιότητας και των συστημάτων οργανωσιακής διάχυσης της γνώσης και της οργανωσιακής κουλτούρας.